人社局事业股主要负责管理和服务本地区的事业单位人事工作。其主要职责包括但不限于以下几个方面:
1. 事业单位人事管理:负责事业单位人事制度的实施,包括岗位设置、人员招聘、岗位培训、考核、奖惩、工资福利、退休管理等。
2. 编制管理:对事业单位的编制进行管理,包括编制的核定、调整和撤销。
3. 职称评审:负责组织、指导和管理事业单位专业技术人员的职称评审工作。
4. 人事档案管理:负责事业单位工作人员的人事档案管理工作,包括档案的收集、整理、保管和利用。
5. 事业单位改革:参与和推动事业单位人事制度改革,研究提出事业单位人事管理的政策措施。
6. 政策宣传和咨询服务:对事业单位人事管理的相关政策进行宣传,为事业单位提供人事管理咨询服务。
7. 协调与监督:协调处理事业单位人事管理中的重大问题,对事业单位人事工作进行监督。
人社局事业股是负责本地区事业单位人事管理工作的职能部门,对于维护事业单位正常运转、促进人才合理流动、保障事业单位工作人员合法权益等方面发挥着重要作用。
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