计划的特征主要包括以下几个方面：
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1. 目的性：计划是为了实现特定的目标或完成特定任务而制定的，具有明确的目的性。
2. 预见性：计划是对未来可能发生的情况和需要的行动进行预测和规划，具有预见性。
3. 系统性：计划是一个系统性的工作，它包括对任务、时间、资源等多方面的综合考虑。
4. 可行性：计划必须是可行的，即在实际条件下能够实现。
5. 层次性：计划可以按照不同的层次来划分，如战略计划、战术计划和作业计划等。
6. 动态性：计划是一个动态的过程，需要根据实际情况的变化进行调整。
7. 协调性：计划需要协调各方面资源，包括人力、物力、财力等，确保计划能够顺利实施。
8. 指导性：计划为组织或个人的行动提供指导，帮助实现既定目标。
9. 持续性：计划是一个持续的过程，需要不断跟踪、评估和调整。
10. 适应性：计划需要根据外部环境的变化和内部条件的改变进行适应性调整。
这些特征使得计划在组织和个人工作中具有重要作用，有助于提高工作效率，实现预期目标。
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