劳动关系协调员是负责协调企业内部劳动关系，维护职工合法权益的专业人员。在中国，报考劳动关系协调员需要满足以下条件：
1. 基本条件：
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遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。
具有完全民事行为能力。
2. 学历要求：
具有高中、中专及以上学历。
3. 工作经验：
对于初次报考的人员，通常要求在相关领域（如人力资源、劳动关系等）有一年以上的工作经验。
对于具有相关专业学历的人员，部分地区可能允许免除工作经验要求。
4. 专业要求：
虽然没有特定的专业要求，但具备劳动与社会保障、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景的人员会更有优势。
5. 培训要求：
部分地区要求报考者参加劳动关系协调员培训，并取得培训合格证书。
6. 其他要求：
部分地区可能对年龄、性别、身体条件等有特殊要求。
具体报考条件可能会因地区而异，建议您在报考前详细咨询当地人力资源和社会保障部门或相关培训机构。
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