教师编制是指政府或教育机构为学校配备教师的一种计划和管理方式。具体来说，它包含以下几个要点：
1. 编制管理：政府或教育主管部门会根据学校的教学需要、学生人数、师资结构等因素，制定相应的教师编制标准。
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2. 岗位设置：根据编制标准，学校可以设置一定数量的教师岗位，包括语文、数学、英语等各个学科的教师。
3. 招聘和录用：符合编制标准的教师岗位空缺时，学校会按照规定的程序进行招聘，录用符合条件的应聘者。
4. 稳定就业：教师编制通常意味着教师拥有了稳定的工作和收入来源，享受国家规定的工资待遇和福利保障。
5. 职业发展：编制内的教师可以通过进修、考核等方式，不断提升自己的教育教学能力，职业发展相对有保障。
在我国，教师编制是国家对教育行业进行管理的重要手段，旨在确保教育质量，维护教育公平，同时保障教师的合法权益。
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