在中国文化中，领导送红包是一种常见的礼节行为，尤其在春节、中秋节等传统节日，或者是在某些特殊场合，如员工入职、晋升、婚礼等。以下是一些关于领导送红包的讲究：
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1. 红包金额：
红包金额不宜过大，以免显得过于物质化，影响领导的威严。
如果是节日红包，金额一般不会太高，通常是象征性的。
对于特别重要的场合，如员工的结婚红包，金额可能会适当增加，但也要避免给对方造成经济压力。
2. 红包包装：
红包应使用红色包装，这是喜庆的颜色，代表着好运和祝福。
包装要整洁、美观，不宜过于华丽，以免显得俗气。
3. 红包传递：
递红包时，应双手递送，以示尊重。
如果是多人同时送红包，可以按照一定的顺序，如从年长者到年轻者。
4. 红包内容：
红包内可以放入现金，也可以放入一些寓意吉祥的小物品，如金银币、福字等。
如果放入现金，一般不宜放入整钱，如100元、200元等，因为“整”在汉语中有“完”的意思，可能被认为是对对方的祝福不完整。
5. 红包接受：
接受红包时，应表示感谢，但不宜表现出过分激动或贪婪的态度。
如果不便接受红包，可以婉拒，或表示以后有机会再表示心意。
6. 场合与时机：
在正式场合，如公司年会等，领导送红包应更为正式。
在非正式场合，如私下聚会，红包的送与收可以更为随意。
领导送红包是一种传统的礼仪行为，要注重细节，以表达尊重和祝福。
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