银行员工被开除通常涉及以下几种情况：
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1. 严重违反劳动纪律：如频繁迟到、早退、擅自离岗等。
2. 违反银行规章制度：包括但不限于泄露客户信息、挪用资金、违规操作等。
3. 违反法律法规：如贪污、受贿、侵占、欺诈等犯罪行为。
4. 违反职业道德：如利用职务之便谋取私利、收受贿赂、滥用职权等。
5. 工作失误：造成重大经济损失或严重后果，如重大操作失误导致客户资金损失。
6. 不适应工作要求：经过培训仍无法胜任工作，且多次考核不合格。
7. 违反社会公德：如参与赌博、吸毒等违法行为。
8. 严重违反公司保密规定：泄露公司机密，损害公司利益。
9. 被追究刑事责任：如被判处有期徒刑以上刑罚。
10. 其他原因：如公司经营不善、机构改革等。
银行开除员工需要遵循相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等。在开除员工前，银行应给予员工必要的调查、申诉等程序，确保其合法权益。
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