人事部是公司管理的重要组成部分，负责员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等事务。以下是一些常见的人事部职位：
1. 人事经理/人力资源经理：负责整个人力资源部门的全面管理工作。
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2. 招聘专员：负责招聘、筛选和录用员工。
3. 培训专员：负责组织员工培训和发展活动。
4. 薪酬福利专员：负责员工薪酬结构设计、福利政策制定及执行。
5. 绩效管理专员：负责制定和实施绩效管理体系。
6. 劳动关系专员：负责处理员工与公司之间的劳动关系问题，如劳动合同签订、解除、劳动争议等。
7. 员工关系专员：负责建立和维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉。
8. 人力资源规划师：负责制定人力资源战略规划，确保人力资源满足公司发展需求。
9. 招聘助理：协助招聘专员进行招聘工作。
10. 薪酬福利助理：协助薪酬福利专员进行薪酬福利相关工作。
11. 培训助理：协助培训专员进行培训工作。
12. 档案管理员：负责员工档案的整理、归档和保管。
13. 员工关系助理：协助员工关系专员处理员工关系问题。
14. 人力资源实习生：在人力资源部门实习，了解人力资源相关业务。
这些职位在不同的公司可能会有不同的名称和职责，但总体上涵盖了人事部门的各个方面。
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