企业管理者的职位多样，根据企业规模、行业特点和管理职能的不同，可以划分为以下几个主要类别：
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1. 高层管理职位：
首席执行官（CEO）：企业最高行政负责人，负责制定企业战略和方向。
总裁（President）：在一些企业中，总裁可能担任CEO的职位，负责日常运营。
总经理（General Manager）：负责企业的整体运营管理。
首席运营官（COO）：负责企业的日常运营，确保战略目标的实现。
首席财务官（CFO）：负责企业的财务管理和决策。
2. 中层管理职位：
部门经理：负责某一特定部门的日常管理和运作。
项目经理：负责特定项目从启动到完成的整个过程。
运营经理：负责生产、物流等运营环节的管理。
销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。
人力资源经理：负责企业人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利等。
3. 基层管理职位：
团队领导：负责直接管理一个或多个团队，执行上级管理层的指令。
班组长：负责一个生产或服务班组的日常管理。
区域经理：负责特定区域内的业务拓展和管理。
4. 其他专业管理职位：
研发经理：负责产品研发和新技术应用。
市场经理：负责市场调研、市场推广和品牌管理。
IT经理：负责企业信息技术的规划、实施和管理。
法务经理：负责企业法律事务的处理和风险控制。
不同企业可能会有不同的职位设置，上述职位仅供参考。
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