面试通过率的计算方法如下:
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1. 确定总面试人数:首先统计在一定时间内,所有参加面试的应聘者总数。
2. 确定通过面试的人数:然后统计在同一时间段内,成功通过面试并被录用的应聘者总数。
3. 计算通过率:通过以下公式计算面试通过率:
面试通过率 = (通过面试的人数 / 总面试人数)× 100%
例如,一个月内共有100人参加面试,其中有80人成功通过面试,那么面试通过率计算如下:
面试通过率 = (80 / 100)× 100% = 80%
这样,您就可以得到该时间段内的面试通过率。面试通过率可以按月、季度或年度等不同时间段进行计算。
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