在中国,如果一个人已经30年没有上班,其档案是否仍然算作单位职工,这取决于几个因素:
1. 档案状态:如果档案在单位保存,并且该单位仍然承认其职工身份,那么从法律和档案管理的角度来看,这个人可以被视为单位的职工。
2. 劳动关系:如果该人在这30年间与单位保持了劳动关系,即使没有实际上班,那么其身份依然是单位的职工。
3. 政策规定:根据中国的相关劳动法律法规和政策,不同地区和单位可能有不同的处理方式。有些单位可能会保留职工档案,但不再计算为在职职工。
4. 退休情况:如果该人在30年前已经退休,那么其档案在单位中通常会被视为退休职工档案。
如果档案在单位,且单位承认其职工身份,那么从档案管理的角度来说,这个人可以算作单位职工。但如果该人已经退休或者与单位没有劳动关系,那么其身份可能不再是单位职工。具体情况需要根据单位的规定和当地的法律法规来确定。
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