"骨干教师"和"名师"这两个概念在评价教师的专业水平时各有侧重，不能简单地说哪个更好，它们更多地体现了不同的评价标准和侧重点。
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骨干教师通常指的是在教学一线工作多年，具备丰富的教学经验，能够熟练掌握学科知识和教学方法，并且在教育教学工作中表现突出的教师。他们通常在教学实践中积累了丰富的经验，能够有效地指导学生，促进学生的全面发展。
名师则通常指的是在教学、科研、课程开发等方面有显著成就，具有一定的社会影响力，能够在同行中起到示范引领作用的教师。名师往往在学术研究、教育教学改革等方面有突出的贡献，能够带动和提升整个教育团队的水平和教学质量。
具体来说：
1. 骨干教师：
强调实践经验。
适合于基层教育教学工作，能够直接促进学生的学习和成长。
对学生个性化指导和班级管理能力较强。
2. 名师：
强调学术研究和影响力。
适合于引领教育教学改革，推动教育事业发展。
对教育理论和实践有深入研究，能够提出创新性观点。
根据不同的教育需求和发展目标，两者各有优势。在基层教育中，骨干教师更为重要；而在推动教育创新和发展方面，名师的作用更为显著。因此，不能简单地说哪个更好，而是要根据具体情况和需求来选择合适的教师。
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