用人单位是否会来二本院校招聘，主要取决于以下几个因素：
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1. 行业需求：某些行业可能更倾向于在二本院校招聘，因为这类院校的学生可能在某些专业技能或知识上具有优势。
2. 岗位要求：如果招聘的岗位对专业要求不是特别高，或者更注重实际操作能力而非学术背景，那么二本院校的学生可能会受到欢迎。
3. 企业规模和定位：大型企业或外企可能更倾向于在知名院校招聘，而中小型企业或地方企业可能会更关注二本院校的学生。
4. 地区因素：不同地区的用人单位招聘策略也会有所不同，一些地方性企业可能会更倾向于在本地院校招聘。
5. 就业市场情况：在经济形势较好、就业市场宽松的情况下，用人单位可能会更广泛地招聘，包括二本院校的学生。
用人单位是否会来二本院校招聘是一个综合考量的结果。作为学生，可以采取以下措施提高就业竞争力：
提升专业技能：在专业课程学习的基础上，通过实习、项目实践等方式提升自己的专业技能。
拓展综合素质：参加社团活动、志愿者服务等，提升自己的沟通能力、团队协作能力等综合素质。
关注就业信息：及时关注学校的就业信息，积极参加校园招聘会。
建立人脉关系：通过实习、兼职等方式，建立自己的人脉关系网络。
无论是一本、二本还是其他类型的院校，都有优秀的学生，关键在于如何提升自己的综合素质和竞争力。
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