县外选调流程通常包括以下几个步骤：
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1. 发布选调公告：
由上级组织部门或选调单位发布选调公告，明确选调岗位、数量、资格条件、报名方式等。
2. 报名：
符合条件的公务员可以按照公告要求进行报名，通常需要提交个人简历、身份证、学历证书、工作经历证明等相关材料。
3. 资格审查：
选调单位对报名者提交的材料进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
4. 笔试：
笔试通常包括行政职业能力测验和申论等科目，旨在考察报名者的综合素质和文字表达能力。
5. 面试：
笔试合格者进入面试环节，面试主要考察报名者的综合素质、专业知识、应变能力等。
6. 体检：
面试合格者进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
7. 考察：
对体检合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面。
8. 公示：
考察合格者名单进行公示，接受社会监督。
9. 审批：
公示无异议后，由组织部门审批选调人员的调动手续。
10. 调动：
完成审批手续后，选调人员按照规定程序办理调动手续，正式调入新单位。
在整个选调过程中，需要严格按照相关政策和程序执行，确保选调工作的公平、公正、公开。不同地区和单位的具体流程可能略有差异，具体请以当地发布的选调公告为准。
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