.png)
以下是一份关于如何写面试总结报告的指南:
**一、标题**
应简洁明了,如“[职位名称]面试总结报告”
**二、引言**
简要介绍面试的背景和目的。
**三、面试基本信息**
1. 面试时间和地点
2. 面试官姓名
**四、候选人信息**
1. 姓名
2. 联系方式
3. 申请职位
**五、面试过程概述**
描述面试的流程和环节,包括开场、提问、回答、结束等。
**六、候选人表现评估**
1. 专业技能:根据面试问题的回答,评估候选人在相关专业领域的知识和能力。
2. 工作经验:分析其过往工作经历与当前职位的匹配度。
3. 沟通能力:包括表达清晰程度、倾听能力、回应问题的有效性。
4. 团队合作:对其在团队协作方面的意识和能力做出判断。
**七、综合评价**
总结候选人的优势和不足,给出是否推荐录用的明确意见。
**八、建议**
如果不推荐,提出改进和寻找更合适候选人的建议;若推荐,可提及入职后的培训或发展方向。
**九、结论**
再次强调对候选人的总体评价和录用建议。
在撰写面试总结报告时,要客观、准确、清晰地记录和评价面试情况,为招聘决策提供有力支持。
发表回复
评论列表(0条)