就业推荐表对就业有以下几个重要影响：
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1. 增加求职优势：就业推荐表通常由求职者在工作或学习期间表现优秀的导师、同事或上级填写，它能够证明求职者的能力、素质和以往的工作成绩，从而增加求职者在众多竞争者中的优势。
2. 展示个人能力：推荐表中会详细描述求职者的专业技能、工作经历、项目经验等，有助于招聘单位快速了解求职者的综合素质。
3. 建立信任感：推荐表可以作为一种信任背书，让招聘单位对求职者的背景和品行有更深入的了解，有助于建立良好的第一印象。
4. 辅助决策：招聘单位在筛选简历时，可能会优先考虑有推荐表的求职者，因为推荐表可以作为简历的一个补充，帮助招聘单位做出更全面的决策。
5. 提高面试机会：一份优秀的就业推荐表可以提升求职者的面试机会，因为招聘单位可能会对推荐表中提到的优秀特质产生兴趣，从而安排面试。
6. 促进职业发展：对于求职者来说，就业推荐表不仅有助于找到合适的工作，还可能为其未来的职业发展奠定基础。
当然，就业推荐表并不是决定性因素，求职者的实际能力、工作经验、面试表现等同样重要。因此，在准备就业推荐表时，应确保其真实、准确，并且突出自己的优势。
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