参公管理的事业单位是否享有13薪,需要根据具体的单位性质、所在地区以及当地的财政状况等因素来确定。
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在中国,参公管理的事业单位是指参照公务员法管理的事业单位,这些单位在人员管理、工资福利等方面参照公务员制度执行。一般来说,公务员制度下的公务员是没有13薪的,但参公管理的事业单位在福利待遇上可能会参照公务员或地方的相关规定。
有些地方或单位可能会在年终给予员工13薪作为奖励或补贴,但这并不是普遍现象,也不是固定制度。具体情况可以咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关的政策文件。
因此,如果您想知道具体的参公管理事业单位是否享有13薪,建议直接向所在单位咨询或查阅相关的政策文件。
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