事业单位招聘体检时，是否需要填写既往病史，这通常由招聘单位或负责体检的机构根据具体情况和要求来决定。以下是一些可能的情况：
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1. 政策要求：有些地方或单位有明确规定，要求应聘者在体检时必须如实填写既往病史。
2. 岗位性质：对于一些对健康要求较高的岗位，如医生、教师等，可能会要求应聘者详细填写既往病史。
3. 个人隐私：在一般情况下，个人隐私应当得到尊重，如果应聘者不愿意填写既往病史，招聘单位或体检机构通常不会强制要求。
4. 特殊情况：有些体检项目可能需要了解既往病史来决定是否适合进行某些检查。
如果你不确定是否需要填写既往病史，以下建议可能对你有所帮助：
查阅公告：仔细阅读招聘公告，看是否有关于体检和既往病史的具体要求。
咨询招聘单位：如果有疑问，可以直接联系招聘单位的人力资源部门进行咨询。
尊重个人隐私：在确保个人隐私的前提下，如实提供相关信息。
是否需要填写既往病史应根据具体情况和招聘单位的要求来决定。
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