调岗加薪是一个比较敏感的话题，需要妥善处理。以下是一些建议，希望能帮助你更好地进行沟通：
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准备工作
1. 收集证据：准备你的工作成果、业绩报告、同事和领导的评价等，证明你调岗加薪的合理性。
2. 明确目标：思考你期望的调岗和加薪幅度，确保你的目标既合理又可实现。
谈话策略
1. 选择合适的时间：找一个双方都比较放松的时候，避免在工作压力或情绪紧张时进行。
2. 表达感激：首先感谢公司提供的机会和平台，强调你对于这份工作的热爱和承诺。
3. 阐述理由：
业绩表现：强调你的工作成果，说明你为什么值得加薪。
个人发展：说明调岗能更好地发挥你的专长，促进个人职业发展。
行业趋势：如果行业普遍存在加薪现象，可以提及这一点。
4. 保持自信：表达自己的观点时，保持自信但不要过于强硬。
沟通技巧
1. 使用“我”的语言：例如，“我觉得……”，“我认为……”，避免直接指责公司或领导。
2. 倾听：在表达自己观点的同时，也要认真倾听领导的看法。
3. 保持冷静：即使遇到反驳，也要保持冷静，不要情绪化。
谈话后的行动
1. 感谢反馈：无论结果如何，都要感谢领导的反馈和考虑。
2. 跟进：如果领导表示需要时间考虑，你可以适当跟进，但不要过于频繁。
希望这些建议能帮助你顺利地进行调岗加薪的谈话。祝你成功！
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