副主任科员到主任科员的提拔，并没有固定的年限要求，因为提拔通常是根据个人的工作表现、业绩、能力、工作需要等多方面因素综合考虑的。
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在中国，公务员的职务晋升一般需要满足以下条件：
1. 工作年限：通常要求在副科级岗位上工作一定年限，但具体年限可能因地区和部门的不同而有所差异。
2. 绩效考核：连续两年或多次考核为优秀或称职。
3. 能力与知识：具备履行新职务所需的业务能力和专业知识。
4. 工作表现：在副科级岗位上表现突出，工作成绩显著。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，副主任科员晋升为主任科员，一般需要满足以下条件：
在副主任科员岗位上工作满一定年限（具体年限可能根据地方和部门规定有所不同）。
绩效考核连续两年为优秀或称职。
满足职位要求的各项条件。
通常情况下，副主任科员晋升为主任科员可能需要3至5年的时间，但这也只是一个大致的范围，具体情况还需根据单位的具体规定和实际情况来确定。因此，建议您关注所在单位的具体晋升规定，以及通过提高个人能力、积极工作等方式来为晋升创造条件。
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