公务员借调规定

公务员借调是指机关根据工作需要，临时借用其他机关的公务员，以解决某些临时性、专业性或跨部门的工作任务。以下是一些关于公务员借调的基本规定：

1. 借调条件：

借调必须符合工作需要，不得借调从事与公务员职责无关的工作。

借调的公务员应当具备履行职责所需的专业知识和能力。

借调不得影响借调公务员原机关的工作。

2. 借调程序：

借调应当由借调机关和被借调机关共同商定，并签订借调协议。

借调协议应当明确借调时间、工作内容、工作地点、待遇及双方的权利义务等。

3. 借调期限：

借调期限一般不超过一年，特殊情况可适当延长，但最长不得超过两年。

借调期限自借调协议签订之日起计算。

4. 借调待遇：

借调期间，被借调公务员的原工资、福利待遇不变。

借调期间，借调机关应当给予被借调公务员适当的补贴。

5. 借调终止：

借调期满或者因工作需要终止借调的，双方应当提前一个月通知对方。

借调终止后，被借调公务员应当返回原机关工作。

6. 借调管理：

借调机关和被借调机关应当加强对借调工作的管理，确保借调工作的顺利进行。

借调期间，被借调公务员应当遵守借调机关的规章制度，不得违反国家法律法规。

以上规定仅供参考，具体借调规定可能因地区、机关而异。在实际操作中，请以当地或所在机关的正式文件为准。

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