在中国电信，员工的分类通常与他们的用工性质、薪酬福利以及职业发展路径有关。以下是关于电信B类和C类员工的常见划分：
1. B类员工：
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B类员工通常是指与电信签订劳动合同的非正式编制员工，也称为合同工或临时工。
他们可能参与公司的日常运营工作，如客服、技术支持、销售等。
B类员工的薪酬福利通常低于A类员工，但高于一般的外包人员。
在某些情况下，B类员工有机会通过考核晋升为正式编制员工。
2. C类员工：
C类员工通常是指外包公司派遣到电信工作的员工。
他们不属于电信的正式编制，而是由外包公司管理。
C类员工的薪酬福利通常低于B类员工，且工作稳定性相对较低。
由于他们不属于电信的正式员工，C类员工通常没有晋升为正式编制的机会。
这些分类可能会根据不同地区、不同时间以及电信公司的具体政策有所差异。具体到您所提到的B类和C类员工的区别，以下是一些可能的不同点：
用工性质：B类员工是电信的合同工，而C类员工是外包公司的派遣工。
薪酬福利：B类员工的薪酬福利通常高于C类员工。
职业发展：B类员工有更大的机会晋升为正式编制员工，而C类员工通常没有这样的机会。
如果您需要更详细的信息，建议直接咨询您所在电信公司的相关部门或查阅公司的内部规定。
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