向领导提出转正申请是一件需要谨慎和礼貌的事情，以下是一些建议的步骤和注意事项：
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准备工作
1. 自我评估：确保自己已经达到了公司对于转正的要求，包括工作表现、业绩、团队合作等方面。
2. 收集证据：准备一些工作成果或者证明自己工作能力的材料，如项目报告、客户反馈、同事评价等。
提出申请
1. 选择合适的时间：找一个领导比较空闲，心情也相对轻松的时候提出。
2. 正式场合：可以选择在正式的会议或者一对一的交流中提出。
3. 表达礼貌：
开场白可以表达对公司的感激和对工作的热情。
例如：“感谢公司给我这个学习和成长的机会，经过这段时间的工作，我感到自己已经具备了转正的条件。”
具体步骤
1. 直接陈述：明确表示自己想要转正的意愿。
例如：“我想申请转正，希望能够继续为公司贡献自己的力量。”
2. 展示成果：简要介绍自己在试用期间的工作成果和所学所得。
例如：“在试用期间，我完成了XX项目，得到了客户和同事的一致好评。”
3. 提出理由：说明自己为什么认为自己可以转正。
例如：“我相信自己的工作态度和能力，能够胜任这份工作。”
4. 询问反馈：询问领导对你的工作表现有何评价，以及是否还有需要改进的地方。
例如：“请问领导对我的工作表现有何看法？还有哪些地方需要我加强？”
5. 感谢领导：无论结果如何，都要感谢领导的耐心听取和指导。
例如：“非常感谢领导给我这次机会，我会继续努力，争取早日转正。”
注意事项
保持自信：表达自己的能力和决心，但不要过于强硬。
尊重领导：尊重领导的意见和决定，即使结果不如预期，也要保持礼貌。
适时跟进：如果领导需要时间考虑，可以适时询问进度，但不要过于催促。
希望这些建议能帮助你顺利提出转正申请！
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