通报批评怎么写

以下是一份关于如何写通报批评的指南： **标题**：一般为“关于[具体事件或个人]的通报批评” **开头**：点明通报批评的对象和事由。 **主体内容**： 1. 详细阐述事件的经过和违规行为的具体表现。 2. 分析违规行为造成的不良影响和危害。

重点强调行为的严重性和不可容忍性。

**处理决定**：明确对违规行为的处理结果，如罚款、警告、停职等。 **整改要求**：提出对被批评对象的整改要求和期限。 **结尾**： 1. 希望其他人员引以为戒，避免类似情况再次发生。 2. 表达对改进工作、树立良好风气的期望。在语言表达上，要客观、准确、严肃，避免使用模糊或情绪化的词语。同时，要遵循相关的规章制度和法律法规，确保通报批评的合法性和权威性。例如：关于员工张三上班时间玩游戏的通报批评各部门：近期，在工作检查中发现，员工张三在上班时间多次利用公司电脑玩游戏，严重违反了公司的工作纪律。具体情况如下：张三于[具体日期和时间]，在未完成工作任务的情况下，擅自打开游戏软件进行娱乐，不仅影响了自身工作进度，也对周围同事的工作氛围造成了不良影响。这种行为严重损害了公司的形象和团队的工作效率，

是对公司规章制度的公然漠视，必须予以严肃处理。

经公司研究决定，给予张三警告处分，并扣除当月绩效奖金 500 元。同时，要求张三在一周内提交书面检讨，保证不再犯类似错误。希望全体员工能够以此为戒，自觉遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，共同营造积极向上的工作环境。特此通报！ [公司名称] [具体日期]

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