人力资源考研考什么

人力资源考研主要考察以下几个方面：

1. 政治理论：这是所有考研生的必考科目，通常包括马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等内容。

2. 英语：英语考试主要测试考生的英语阅读理解、完形填空、翻译和写作能力。

3. 数学：数学考试内容通常包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。

4. 专业课：人力资源专业的专业课考试内容主要包括：

管理学原理：考察管理学的基本概念、原理和方法，以及管理在人力资源中的应用。

人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

劳动经济学：研究劳动力的供求关系、工资决定、劳动力市场结构等。

组织行为学：研究个体、群体和组织的行为规律，以及这些规律在人力资源管理中的应用。

心理学：考察心理学的基本原理和知识，以及心理学在人力资源管理中的应用。

5. 综合能力测试：部分院校可能会设置综合能力测试，考察考生的综合素质、逻辑思维能力和创新能力等。

不同院校和专业的考试科目和内容可能有所不同，建议考生在备考前详细查阅目标院校的招生简章，了解具体的考试要求和内容。

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