办理离职手续是职场生活中的一件重要事情，以下是一般的离职手续办理步骤：
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1. 提前通知：
根据公司规定，提前一定时间（通常是30天）向直属上级或人力资源部门提出离职申请。
2. 填写离职申请：
按照公司要求填写离职申请表，包括离职原因、最后工作日期等。
3. 交接工作：
与接替你工作的同事或部门进行工作交接，确保工作顺利进行。
完成手头的工作，清理工作台面，归还公司物品。
4. 财务结算：
与财务部门沟通，结算工资、奖金、提成等。
如果有未结清的借款或欠款，也需要进行清偿。
5. 归还物品：
归还公司配发的办公用品、工作证、工牌等。
6. 办理离职手续：
人力资源部门会办理离职手续，包括但不限于：
收回劳动合同、员工手册等文件。
签署离职证明。
办理社会保险、公积金转移手续。
7. 离职面谈：
有时候公司会进行离职面谈，了解离职原因，收集改进意见。
8. 领取离职证明：
离职手续办理完毕后，领取离职证明。
9. 其他事项：
如果有未了结的合同或协议，需提前与公司沟通解决。
与同事保持良好关系，适当进行告别。
10. 后续跟进：
离职后，如有需要，可定期与人力资源部门联系，了解社保公积金转移等后续事宜。
请注意，具体步骤可能因公司政策、地区法规等因素而有所不同，建议在办理离职手续前详细咨询公司相关规定。
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