县级市的人事调动通常是由省一级政府来管理的。在中国行政体制中,县级市虽然是县级行政单位,但在行政级别上相当于地级市,具有一定的行政权力。省级行政单位对县级市的人事调动拥有管理权限,包括对市级领导干部的任命和调动。
具体到人事调动,如果涉及到县级市内的部门或单位的领导干部,可能由省级行政单位直接管理;如果涉及到县级市的市级领导干部,则可能由省级党委或组织部门进行管理。地级市在人事调动方面,更多的是在执行省级行政单位的管理决策。
具体情况可能会根据不同省份的行政规定和实际情况有所不同。
县级市的人事调动通常是由省一级政府来管理的。在中国行政体制中,县级市虽然是县级行政单位,但在行政级别上相当于地级市,具有一定的行政权力。省级行政单位对县级市的人事调动拥有管理权限,包括对市级领导干部的任命和调动。
具体到人事调动,如果涉及到县级市内的部门或单位的领导干部,可能由省级行政单位直接管理;如果涉及到县级市的市级领导干部,则可能由省级党委或组织部门进行管理。地级市在人事调动方面,更多的是在执行省级行政单位的管理决策。
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