公司年度体检通常是在员工入职一段时间后，比如转正之后，或者根据公司的具体规定进行。不同公司可能有不同的规定，以下是一些常见的情况：
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1. 入职体检：有些公司要求员工在入职时进行体检，以确保员工身体健康，符合岗位要求。
2. 转正体检：员工转正后，公司会组织年度体检，作为员工健康管理的常规措施。
3. 定期体检：部分公司会规定每年或每两年进行一次体检，而不一定与转正挂钩。
4. 特殊岗位：对于某些特殊岗位，如高空作业、化工等行业，公司可能会要求员工在转正前或转正后进行特定的体检。
具体到您的公司，建议您查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以了解具体的规定。
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