事业单位的实习期是否算入提拔年限，这个问题需要根据具体的事业单位人事管理制度来确定。一般来说，以下几种情况可能存在：
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1. 算入年限：有些事业单位规定，实习期可以算作试用期，试用期结束后，实习期的时间可以计入正式员工的工作年限，从而作为提拔晋升的依据。
2. 不算入年限：也有的事业单位规定，实习期不计入正式工作年限，只作为员工了解单位情况、适应工作环境的过程。
3. 视情况而定：有些事业单位可能根据实习的性质、时间长短、工作表现等因素来决定是否计入工作年限。
为了准确了解您所在单位的具体规定，建议您查阅以下资料：
事业单位人事管理制度：这是最权威的文件，通常由上级人事部门或单位内部制定。
与人力资源部门沟通：直接咨询单位的人力资源部门，了解实习期是否计入提拔年限的具体规定。
咨询前辈或同事：了解其他同事的实习经历和提拔情况，可能会有一些实践经验可以参考。
实习期是否算入提拔年限，需要根据具体单位的规定来确定。
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