在体制内相亲时，是否愿意找国企的人，这主要取决于个人的价值观、职业规划以及对伴侣的期望。
一方面，国企员工通常享有稳定的工作环境、完善的福利待遇和较为固定的工作时间，这在一定程度上满足了人们对于“体制内稳定”的追求。以下是一些可能的原因：
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1. 稳定性：国企工作相对稳定，不容易受到市场波动的影响。
2. 福利待遇：国企往往提供较好的福利，如五险一金、带薪年假等。
3. 社会地位：在一些人看来，国企员工在社会上享有一定的地位和认可。
另一方面，也有人可能更倾向于选择非国企的伴侣，原因可能包括：
1. 发展空间：非国企可能提供更多的职业发展机会和挑战。
2. 工作性质：非国企员工可能工作更加灵活，有更多的时间和精力投入到个人兴趣和生活中。
3. 个人喜好：有些人可能更倾向于与有相似价值观和生活习惯的人交往。
是否愿意找国企的人，应该根据个人的实际情况和偏好来决定。重要的是找到与自己价值观、生活方式相契合的伴侣，而不是仅仅基于对方的工作性质。在相亲过程中，双方可以通过沟通了解彼此，从而做出最适合自己的选择。
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