在中国，为了促进社会公平和保障残疾人士的就业权益，国家对于公务员和事业单位的招聘工作有一系列的特殊政策。以下是一些关于录用残疾大学生到公务员和事业编岗位的相关信息：
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1. 公务员岗位：
根据《公务员法》和《关于促进残疾人事业发展的意见》等相关政策，公务员考试中会设立一定比例的残疾人招录名额。
在公务员招录过程中，残疾大学生可以通过残疾人公务员考试或普通公务员考试中的残疾人专项招录进行报考。
对于符合条件的残疾大学生，在笔试、面试等环节会给予一定的加分或者放宽条件。
2. 事业编岗位：
事业单位在招聘过程中，也应当根据国家相关规定，设立一定比例的残疾人岗位。
残疾人大学生可以通过事业单位的公开招聘程序进行报考，符合条件的残疾大学生在招聘中也会享有一定的政策优惠。
具体政策如下：
放宽条件：在招录条件上，对于残疾大学生，可以适当放宽学历、专业等要求。
加分政策：在考试过程中，残疾大学生可以获得一定的加分。
优先录用：在成绩相同的情况下，优先录用残疾大学生。
辅助设备：为残疾大学生提供必要的辅助设备和设施。
具体的政策实施可能会有所不同，具体可以参考当年的公务员和事业单位招聘公告，以及当地的人力资源和社会保障部门发布的最新政策。同时，残疾大学生的残疾等级认定也需要符合国家相关标准。
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