关于事业编制干部的合同签订，具体情况可能会因地区、单位性质和相关规定而有所不同。一般来说，事业单位的编制人员通常实行的是聘用合同制，合同期限通常有不同规定。
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在一些地方，事业编制干部可能会按照以下几种方式进行合同签订：
1. 固定期限合同：根据《事业单位人事管理条例》等规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2. 无固定期限合同：对于一些工作年限较长、表现优秀的事业编制干部，可能会签订无固定期限的合同。
3. 短期合同：对于一些临时性、辅助性岗位，可能会签订短期合同。
因此，不能一概而论地说事业编制干部需要三年一签合同。具体情况需要参照当地人事局或相关主管部门的具体规定。如果您需要了解具体的合同签订规定，建议咨询您所在单位的人力资源部门或者当地的劳动保障部门。
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