平安保险的提成计算方式通常包括以下几个方面：
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1. 首年佣金：这是根据新客户的保单金额计算的，通常会有一个固定的比例，比如5%到10%不等。
2. 续期佣金：对于续保的客户，保险代理人也会获得一定的佣金，这个比例通常低于首年佣金。
3. 管理津贴：这是对保险代理人长期业绩的奖励，通常与个人业绩和团队业绩挂钩。
4. 团队奖金：如果保险代理人带领的团队业绩良好，他们还可以获得团队奖金。
具体的提成计算方式如下：
首年佣金 = 保单金额 × 首年佣金比例
续期佣金 = 保单金额 × 续期佣金比例
管理津贴 = （个人业绩 + 团队业绩）× 管理津贴比例
团队奖金 = 团队业绩 × 团队奖金比例
以上比例和计算方式可能会根据不同地区、不同险种以及公司政策有所调整。具体提成计算需要参考平安保险最新的业务政策和相关文件。
建议您直接咨询平安保险的客服或业务经理，以获取最准确和最新的提成计算方式。
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