卫生院分管领导职责

卫生院分管领导作为卫生院管理团队的一员，其职责通常包括以下几个方面：

1. 政治领导：

贯彻执行党的卫生工作方针政策，确保卫生院工作符合国家卫生健康事业的发展方向。

参与制定卫生院的党建工作计划，加强党的组织建设。

2. 行政管理：

协助卫生院院长负责卫生院的全面管理工作，参与制定卫生院的发展规划和年度工作计划。

组织实施卫生院的各项规章制度，确保卫生院各项工作有序进行。

3. 业务管理：

指导卫生院的业务工作，包括医疗服务、公共卫生服务、计划生育服务等。

督促和检查卫生院的各项工作落实情况，确保医疗质量和安全。

4. 人力资源管理：

参与卫生院的机构设置和人员配备，优化人力资源配置。

负责对卫生院职工进行思想政治教育和业务培训。

5. 财务管理：

参与卫生院的财务预算、执行和监督工作，确保财务工作的规范性和透明度。

审核卫生院的财务报表，对财务状况进行分析。

6. 安全生产：

负责卫生院的安全生产管理，制定和落实安全生产措施。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

7. 对外交流：

代表卫生院参与上级卫生行政部门的各项活动，维护卫生院的合法权益。

加强与社区、企业、学校等单位的合作，扩大卫生院的社会影响力。

8. 公共卫生：

负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，提高公共卫生服务水平。

加强疾病预防控制，做好传染病防治工作。

9. 服务质量：

督促提高卫生院的服务质量，确保患者满意度。

开展医德医风建设，树立良好的医疗服务形象。

卫生院分管领导肩负着卫生院管理的重要职责，需要具备较强的组织协调能力、管理能力和服务意识，以确保卫生院的各项工作顺利进行。

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