国考补录的进面人员确定通常遵循以下步骤：
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1. 发布补录公告：补录公告会明确本次补录的岗位、人数、资格条件等详细信息。
2. 资格审查：根据公告中的资格条件，对报名人员进行资格审查。审查内容包括学历、专业、工作经验等。
3. 报名人数与招录名额比例：通常情况下，如果报名人数超过招录名额，会根据比例筛选进面人员。例如，如果某岗位招录3人，报名人数为10人，可能会按照1:3的比例确定进面人员。
4. 笔试成绩：如果补录岗位需要笔试，将根据笔试成绩从高到低排序，按照比例确定进面人员。
5. 面试成绩：如果补录岗位需要面试，将根据面试成绩从高到低排序，按照比例确定进面人员。
6. 综合成绩：部分岗位可能需要综合笔试和面试成绩，按照一定比例（如1:1）进行综合，然后根据综合成绩确定进面人员。
7. 公示：最终确定的进面人员名单会在官方网站或指定平台进行公示，接受社会监督。
具体的进面人员确定方式可能因岗位、地区和年份的不同而有所差异。建议密切关注官方发布的补录公告，了解具体的进面人员确定方式。
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