古代博士官制度是中国古代的一种官制，起源于春秋战国时期，发展于秦汉，成熟于唐宋，直至明清时期仍有所保留。这一制度的主要特点如下：
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1. 起源与发展：博士官的起源可以追溯到春秋时期的“博士”，最初是掌管书籍、教育、祭祀等事务的官职。到了战国时期，各国纷纷设立博士，博士官的职能逐渐扩大。
2. 职能：博士官的主要职能包括：
教育：教授学生，传承文化知识。
咨询：为君主提供政治、军事、经济等方面的咨询和建议。
编纂：编纂书籍，整理历史资料。
祭祀：主持祭祀活动，维护国家宗教信仰。
3. 官阶：博士官的官阶在不同朝代有所不同，一般属于中级官职。在汉代，博士官分为博士、博士弟子、博士助教等不同级别。
4. 选拔与培养：博士官的选拔主要通过科举考试和举荐制度。在唐宋时期，科举考试成为选拔博士官的主要途径。一些地方学校也培养博士官。
5. 影响：博士官制度在中国古代教育、文化、政治等方面产生了深远的影响。它不仅为君主提供了大量人才，也为后世的教育制度奠定了基础。
古代博士官制度与近代的“博士”学位概念有所不同。近代的博士学位是高等教育体系的一部分，而古代博士官制度则是一种官职制度。
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