在职场中，面对升职后的庆祝活动，选择给原科室领导送礼还是请吃饭，主要取决于以下几个因素：
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1. 文化背景：不同行业、不同地区可能有不同的习惯。在一些地方，送礼可能更常见，而在其他地方，请吃饭可能更受欢迎。
2. 领导喜好：了解领导平时的喜好，如果领导更偏好直接的表达方式，比如物质礼物，那么送礼可能更合适。如果领导喜欢轻松的交流方式，请吃饭可能更为适宜。
3. 场合与关系：如果升职后需要和领导继续保持良好的工作关系，请吃饭可能是一个更为公开和轻松的方式，有利于加强双方的交流。如果礼物能更直接地表达感谢之情，那么送礼可能更为恰当。
以下是一些具体建议：
请吃饭：
可以选择领导喜欢的地方，体现出你的细心。
餐后可以简单表达对领导的感谢和对未来的工作展望。
这种方式更为直接，可以促进双方的沟通和理解。
送礼：
选择合适的礼物，既要体现出你的诚意，又要避免过于昂贵，以免造成领导的尴尬。
礼物可以是办公室用品、书籍等与工作相关的物品。
礼物最好在适当的时候递上，避免在工作场合显得过于正式。
最终，无论选择哪种方式，都要确保你的行为符合职业道德和公司文化，并且体现出对领导的尊重和感激之情。
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