在中国，公务员通常不需要签订劳动合同。公务员是国家的公职人员，其与国家机关之间的关系是行政关系，而不是劳动关系。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用、管理、培训、考核、晋升、退休等均由公务员法规定，与普通劳动者的劳动合同制度不同。
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公务员的任职资格、招聘程序、工作内容、福利待遇等都由公务员法和相关法律法规进行规范，因此公务员不需要通过签订劳动合同来确立与机关的关系。公务员一旦被录用，就与所在机关建立了行政隶属关系，享有公务员的各项权利和义务。
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