河北省专业技术岗位晋级管理办法

河北省专业技术岗位晋级管理办法是根据国家相关法律法规，结合河北省实际情况制定的，旨在规范专业技术岗位晋级工作，提高专业技术人员的素质和水平，促进专业技术人才队伍建设。以下是河北省专业技术岗位晋级管理办法的主要内容：

一、晋级原则

1. 坚持德才兼备、以德为先的原则；

2. 坚持公开、公平、公正的原则；

3. 坚持注重实绩、综合评价的原则；

4. 坚持动态管理、分类指导的原则。

二、晋级范围

河北省各级各类事业单位、国有企业、民办非企业单位等用人单位中，从事专业技术工作的人员。

三、晋级条件

1. 具有良好的思想政治素质和职业道德；

2. 具有扎实的专业知识和技能，具备履行岗位职责的能力；

3. 工作表现突出，取得显著成绩；

4. 符合相应专业技术岗位的任职资格要求。

四、晋级程序

1. 个人申请：符合晋级条件的人员，向所在单位提出晋级申请；

2. 单位审核：单位对申请人员进行审核，并提出审核意见；

3. 评审委员会评审：单位将审核意见报送评审委员会，评审委员会对申请人员进行评审；

4. 公示：评审委员会将评审结果进行公示，接受社会监督；

5. 批准：公示无异议后，由主管部门批准晋级。

五、晋级期限

晋级期限一般为三年，具体期限由主管部门根据实际情况确定。

六、监督管理

1. 主管部门对晋级工作进行监督管理，确保晋级工作的公平、公正、公开；

2. 单位对晋级工作进行内部监督，确保晋级工作的规范、有序；

3. 专业技术人员的晋级情况纳入个人档案，作为考核、晋升的重要依据。

七、其他

1. 本办法自发布之日起施行；

2. 本办法由河北省人力资源和社会保障厅负责解释。

以上是河北省专业技术岗位晋级管理办法的主要内容，具体实施细则由各主管部门根据实际情况制定。

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