银行试用期转正是否需要再次体检，这通常取决于银行的具体规定和当地的相关法律法规。
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内和转正后，通常情况下不需要再次进行体检。试用期体检主要是为了确保劳动者在入职时身体健康，能够胜任工作。
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但是，以下几种情况下，劳动者可能需要再次体检：
1. 职位要求：如果转正后的职位对健康有特殊要求，银行可能会要求员工进行针对性的体检。
2. 岗位变动：如果员工转正后的岗位与试用期岗位有较大差异，且新岗位对健康有特殊要求，银行可能会要求员工进行体检。
3. 法律法规：如果当地法律法规有明确规定，转正后需要再次进行体检，那么银行需要遵守。
建议您咨询所在银行的HR部门或查阅银行的相关规定，以了解具体情况。如果有疑问，也可以咨询法律专业人士。
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