首钢搬迁至曹妃甸的过程确实涉及到员工的安置问题。首钢搬迁是一个重大的企业转型和调整项目,在这个过程中,部分员工可能跟随企业搬迁至曹妃甸。首钢在搬迁过程中,通常会制定相应的员工安置政策,包括但不限于:
1. 转移:将部分员工的工作岗位转移到曹妃甸。
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2. 调整:对员工的岗位进行重新分配,以适应新的生产环境。
3. 培训:对员工进行新岗位所需的技能培训。
4. 资遣:对于不愿意或不能适应新环境的员工,提供相应的资遣方案。
因此,确实有部分首钢员工跟随企业搬迁至曹妃甸,但具体人数和情况可能因时间、政策等因素而有所不同。
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