私人企业的上级人事管理部门通常指的是该企业所属的行业或地区的人事管理部门。具体来说，可能包括以下几种：
1. 人力资源和社会保障部门（HRSD）：在中国，人力资源和社会保障部门是负责管理全国人事、劳动和社会保障工作的政府机构。对于私人企业来说，它们需要遵守人力资源和社会保障部门的相关法律法规，如劳动合同法、社会保险法等。
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2. 行业人事管理部门：某些行业可能设有专门的人事管理部门，如银行业、保险业等。这些部门负责监督和规范本行业的人事管理。
3. 地方人事管理部门：一些地方政府机构也可能设立人事管理部门，负责管理本地区的人事工作。
4. 企业集团人事管理部门：如果私人企业属于某个企业集团，那么集团总部可能设有专门的人事管理部门，负责协调和管理集团旗下各企业的人事工作。
不同国家和地区的私人企业可能存在不同的上级人事管理部门。在实际操作中，企业需要根据自身所处的行业、地区以及所属集团等具体情况来确定相应的上级人事管理部门。
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