人事行政招聘信息撰写时，应确保内容清晰、具体，同时突出岗位要求与公司文化。以下是一个人事行政招聘信息的撰写示例：
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【公司名称】人事行政招聘信息
一、公司简介
【公司名称】成立于XXXX年，是一家专注于XXX领域的知名企业。公司秉承“XXX”的企业理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。
二、招聘岗位
1. 招聘岗位：人事专员
2. 岗位职责：
（1）负责公司员工招聘、入职、离职、调岗等人事手续办理；
（2）负责员工档案管理、劳动合同管理、社会保险缴纳等工作；
（3）协助开展员工培训、绩效考核等工作；
（4）负责公司内部沟通协调，维护公司内部和谐稳定；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
3. 任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
（2）1-3年人事行政工作经验，熟悉人事相关法律法规；
（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，具备较强的文字功底；
（5）持有人力资源相关证书者优先。
三、薪资待遇
1. 薪资：面议；
2. 五险一金；
3. 带薪年假、节日福利等；
4. 丰富的员工活动，助力个人成长。
四、应聘方式
1. 请将个人简历发送至【邮箱地址】；
2. 邮件主题格式：姓名+应聘岗位；
3. 简历请附上个人近照；
4. 初选合格者，我们将以电话或邮件形式通知面试。
五、公司地址
【公司地址】
六、联系方式
【联系电话】
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在撰写招聘信息时，请注意以下几点：
1. 突出公司优势和岗位亮点，吸引求职者关注；
2. 详细列出岗位职责和任职要求，让求职者明确了解岗位需求；
3. 体现公司文化，让求职者感受到公司的氛围；
4. 提供清晰的应聘方式，方便求职者投递简历。
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