离职报告提交后是否必须继续在岗30天，这取决于您所在公司的具体规定和劳动合同的约定。
在中国，通常情况下，员工提交离职报告后，是否需要继续在岗取决于以下几点：
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1. 劳动合同：首先应查看您的劳动合同中是否有关于离职通知期的规定。有的劳动合同会规定在提交离职报告后的一定时间内（比如30天）继续履行合同，这段时间被称为“通知期”。
2. 公司规定：许多公司有自己的员工手册或规定，其中会详细说明离职程序和通知期。
3. 特殊情况：如果您是因为公司原因（如公司倒闭、被迫离职等）提出离职，那么可能不需要继续在岗。
一般情况下，如果劳动合同或公司规定中明确了离职通知期，您需要遵守该规定。如果在离职通知期内，公司可以安排您的工作交接，也可以安排您休假。但是，具体是否需要继续在岗30天，还需根据具体情况而定。
如果您对这个问题有疑问，建议您咨询人力资源部门或法律专业人士，以获取更准确的答案。
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