选调生转正考核程序是中国公务员选拔和任用过程中的一个重要环节，以下是一般的选调生转正考核程序：
1. 考核准备阶段：
.png)
选调生所在单位根据选调生工作表现、工作实绩和群众满意度等，初步确定拟转正的选调生名单。
2. 个人总结：
拟转正的选调生撰写个人总结报告，总结在试用期间的工作、学习和思想情况。
3. 群众评议：
通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众对选调生的意见和建议。
4. 考核组审核：
考核组对拟转正的选调生进行审核，包括查阅工作档案、核实工作表现等。
5. 组织考察：
组织考察组对拟转正的选调生进行实地考察，了解其在基层的工作情况。
6. 民主测评：
对拟转正的选调生进行民主测评，听取群众意见。
7. 审批：
根据考核结果，由组织人事部门提出审批意见，报上级组织人事部门审批。
8. 公示：
对拟转正的选调生进行公示，接受社会监督。
9. 转正：
在整个转正考核过程中，选调生需要认真履行职责，积极工作，努力提高自身素质，确保考核顺利进行。同时，各级组织人事部门要严格按照程序和标准进行考核，确保考核的公正、公平、公开。
发表回复
评论列表（0条）