公务员应休未休

公务员应休未休的假期，通常是指公务员根据国家规定应当享受的年假、探亲假、病假、事假等假期，但由于工作原因或其他原因未能休完的部分。

在中国，公务员的休假制度遵循以下原则：

1. 依法休假：公务员享有国家规定的休假权利，包括法定节假日、年假、探亲假、病假、事假等。

2. 统筹安排：公务员休假应当结合工作需要和个人实际情况，进行统筹安排。

3. 不得无故拖延：公务员应当合理安排休假时间，不得无故拖延。

如果公务员应休未休，通常有以下几种处理方式：

累积休假：公务员可以将未休的年假累积到下一年度休假，但累积的年假不得超过国家规定的最高天数。

现金补偿：如果公务员因工作需要或其他原因不能休年假，可以按照国家规定获得相应的现金补偿。

补休：在某些情况下，公务员也可以通过加班或调休的方式，将未休的假期补休。

公务员休假的具体规定可能会根据国家法律法规和地方政策有所不同，具体操作时应当参照最新的相关规定。如有疑问，建议咨询相关部门或查阅最新的政策文件。

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