人事档案需要劳动手册吗

人事档案中是否需要包含劳动手册，这取决于具体的国家或地区的相关规定以及所在单位的实际要求。

在中国，劳动手册（又称就业手册或就业失业登记证）是劳动者在就业、失业、转业过程中需要使用的官方证明文件。它记录了劳动者的就业、失业、社会保险等信息。以下是一些可能的情况：

1. 国有企业或事业单位：这些单位可能要求在人事档案中包含劳动手册，因为它是记录员工工作经历的重要文件。

2. 私营企业或外资企业：这些单位可能不强制要求在人事档案中包含劳动手册，但作为员工的就业证明，它仍然可能被保留。

3. 地方性规定：不同地区可能有不同的规定，有的地方可能要求在人事档案中包含劳动手册，有的地方则可能没有这样的要求。

建议您根据以下步骤来确定是否需要在人事档案中包含劳动手册：

咨询所在单位的人力资源部门：了解单位对人事档案的具体要求。

查阅当地相关政策：了解当地对劳动手册和人事档案的规定。

咨询专业人士：如果不确定，可以咨询法律或人力资源方面的专业人士。

是否需要劳动手册作为人事档案的一部分，应当根据具体情况进行判断。

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