截至2023，中国公务员考核的最新规定主要体现在《公务员法》和相关配套文件中。以下是一些关键点：
1. 考核原则：坚持德才兼备、以德为先，注重考核公务员的政治素质、工作实绩和群众满意度。
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2. 考核内容：
德：政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德。
能：业务能力、工作能力、学习能力。
勤：工作态度、工作作风、工作纪律。
绩：工作实绩、完成工作任务的情况。
3. 考核方式：
平时考核：根据公务员日常工作表现，进行定期和不定期的考核。
年度考核：每年对公务员进行一次年度考核。
专项考核：根据工作需要，对公务员进行专项考核。
4. 考核程序：
个人述职：公务员向考核组述职。
民主测评：由公务员所在单位的其他公务员进行民主测评。
个别谈话：考核组与公务员进行个别谈话。
综合分析：考核组对公务员的考核材料进行综合分析。
5. 考核结果：
优秀：表现突出，成绩优异。
称职：表现良好，成绩合格。
基本称职：表现一般，基本完成工作任务。
不称职：表现较差，不能完成工作任务。
6. 考核结果的使用：
作为公务员晋升、培训、奖惩、辞退的依据。
对考核结果为优秀、称职的公务员，给予表彰和奖励。
对考核结果为基本称职、不称职的公务员，进行教育、培训和调整。
请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会有所调整。建议您查阅最新的《公务员法》和相关文件，以获取最准确的信息。
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