防暑降温费和高温补贴在概念上可能存在一定的相似性，但它们并不完全相同。
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防暑降温费通常是指用人单位为了保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，根据国家规定或者企业自身规定，向员工发放的一种补贴。这种补贴的目的是为了减轻高温对员工工作环境的影响，确保员工能够在舒适的工作环境中工作。
高温补贴则通常是指用人单位在气温达到一定标准（如国家规定的35℃以上）时，为了补偿员工在高温环境下工作所付出的额外劳动，而额外发放的一种经济补贴。高温补贴的发放通常有明确的气温标准和持续时间要求。
两者的主要区别在于：
1. 目的：防暑降温费更多是针对高温天气的预防措施，而高温补贴则是对高温环境下劳动的一种补偿。
2. 发放条件：防暑降温费可能根据气温情况定期发放，而高温补贴则通常在气温达到一定标准时发放。
3. 规定：防暑降温费和高温补贴的具体发放标准和方式可能因地区、行业和企业而异。
虽然防暑降温费和高温补贴都是为了应对高温天气，但它们在目的、发放条件和规定上存在一定的差异。
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