这种情况可能是因为以下几种原因：
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1. 个人账户和统筹基金：医疗保险通常分为个人账户和统筹基金两部分。个人账户的资金来源于个人缴纳的部分，这部分资金主要用于个人的医疗消费，如门诊费用、药店购药等。而统筹基金则主要用于支付住院费用等较大额的医疗费用。在某些情况下，企业可能已经为员工缴纳了统筹基金部分，但个人账户部分需要员工个人缴纳。
2. 医保类型不同：在中国，医疗保险有职工医保和居民医保两种类型。职工医保通常由企业和个人共同缴纳，而居民医保则完全由个人缴纳。如果企业已经为员工缴纳了职工医保的统筹基金部分，但个人账户部分需要员工自己承担，可能是因为员工选择的医保类型是居民医保。
3. 政策调整：有时候，国家和地方政府会根据实际情况调整医保政策。比如，原本由企业承担的部分可能调整为由个人承担。
4. 企业错误：也有可能是企业的错误，如财务错误或信息录入错误，导致员工误以为医保全部由企业缴纳。
如果遇到这种情况，建议您咨询以下途径：
企业人力资源部门：了解具体的缴纳比例和原因。
当地社保局：了解最新的医保政策和个人应承担的部分。
医保局：咨询医保缴纳的具体情况。
了解清楚情况后，才能确保您的权益得到保障。
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