提拔前找本人单独谈话的时间选择，应当考虑到以下几个因素：
1. 保密性：谈话应当在不影响工作氛围和他人注意的情况下进行，选择一个相对私密的环境。
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2. 个人准备：给予被谈话者一定的时间来准备接受这个消息，包括心理准备和可能的应对措施。
3. 工作计划：考虑单位或部门的工作安排，选择一个不太影响正常工作秩序的时间。
以下是一些具体的时间建议：
工作日的早晨：这样可以避免影响被谈话者一天的工作，同时早晨的谈话可能会让人感到精神振奋。
午休后：在午餐休息后，人们可能已经消化了工作压力，心情较为放松。
下午早些时候：在下午的工作开始之前，被谈话者有足够的时间消化这个消息并准备接下来的工作。
周末之前：在周末前告知，可以给被谈话者足够的时间来调整工作和生活，同时为即将到来的新职位做准备。
特定的工作会议或培训结束后：选择在某个特定活动结束后进行谈话，可以确保被谈话者有足够的精力参与谈话。
具体时间还需要根据被谈话者的个人情况和单位的实际情况来定。在谈话前，最好提前与被谈话者沟通，确认一个双方都方便的时间。
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